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炎炎夏日 悠悠我行——公司組織2018年度員工夏季旅游活動

炎炎夏日 悠悠我行——公司組織2018年度員工夏季旅游活動

炎炎夏日 悠悠我行——公司組織2018年度員工夏季旅游活動

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【摘要】:
為了豐富員工的文化生活,體現公司的人性化管理,讓員工在工作之余放松身心,同時也為增強員工團隊意識,促進各部門間的相互了解,增強員工對佑天大家庭的歸屬感和向心力,公司特組織了此次夏季旅游活動?! ”敬温糜喂靖鶕T工工齡進行劃分成3批次:第一批是工齡滿5年(含5年)以上的員工,旅游時間為8月3日至8月7日,旅游線路為張家界森林公園-天門山玻璃棧道-鳳凰古城;第二批是工齡滿3年(含3年)不滿5年的員工

  為了豐富員工的文化生活,體現公司的人性化管理,讓員工在工作之余放松身心,同時也為增強員工團隊意識,促進各部門間的相互了解,增強員工對佑天大家庭的歸屬感和向心力,公司特組織了此次夏季旅游活動。

  本次旅游公司根據員工工齡進行劃分成3批次:第一批是工齡滿5年(含5年)以上的員工,旅游時間為8月3日至8月7日,旅游線路為張家界森林公園-天門山玻璃棧道-鳳凰古城;第二批是工齡滿3年(含3年)不滿5年的員工,旅游時間為8月9日-8月12日,旅游線路為杭州-烏鎮-西塘-千島湖;第三批是工齡滿1年(含1年)不滿3年的員工,旅游時間為8月10日-8月12日,旅游線路為黃山-屯溪老街-水墨宏村-源芳漂流。此外,擁有本科和研究生學歷的員工還可在已有工齡的基礎上分別增加1年和3年??傮w而言,此次旅游人員覆蓋率達60%。

  隨著公司規模不斷壯大,員工數量不斷增加,公司人文關懷愈發重要,企業文化建設工作也愈發凸顯,而旅游又是公司文化建設中的重要組成部分。此次活動不僅為員工提供了一次放松身心、走進大自然的機會,同時也增進了部門之間、同事之間、夫妻之間以及朋友之間的相互了解,也更體現了公司對老員工以及高學歷人才的重視、肯定和鼓勵,為提升企業競爭力、凝聚力和向心力創造了有利的條件。

  最后,愿佑天這個大家庭里的每一個人都能愉快工作、積極生活!

 

炎炎夏日 悠悠我行——公司組織2018年度員工夏季旅游活動

 

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